Objetivos
O objetivo da formação é preparar gestores em administração de recursos humanos que entendam a complexidade e dinâmica dessa área, privilegiando o aperfeiçoamento de competências fundamentais para a sustentabilidade e perenidade das empresas.
Atuação
Os alunos formados no curso de Recursos Humanos da se tornam aptos para atuar em empresas públicas e privadas, organizações governamentais e não governamentais. Dentre as diversas atividades que poderão ser exercidas na área de recursos humanos, destacam-se: consultorias e assessorias; gerência de núcleos e/ou setores; supervisão; liderança em equipes de trabalho e de projetos; elaboração de estratégias; auditoria; recrutamento e seleção de pessoal; treinamento e desenvolvimento de pessoas; rotinas de departamento pessoal; administração de cargos e salários; planejamento de carreira e sucessão, entre outras.
Componentes Curriculares
| 1º Semestre |
|---|
| Evolução do Pensamento Administrativo |
| Gestão de Projetos Inovadores |
| Tendências na Gestão de Recursos Humanos |
| Gestão de Serviços |
| Matemática Aplicada |
| 2 Semestre |
|---|
| Economia e Mercado |
| Empreendedorismo |
| Negociação e Administração de Conflitos |
| Direitos Humanos e Educação Ambiental |
| Relações Étnico-Raciais e Responsabilidade Social |
| Redes Sociais e as TICs |
| 3 Semestre |
|---|
| Gestão de Pessoas |
| Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional |
| Treinamento e Desenvolvimento Humano |
| Comportamento Organizacional |
| Legislação Trabalhista e Previdenciária |
| 4 Semestre |
|---|
| Seleção e Retenção de Talentos |
| Avaliação do Desempenho Humano |
| Práticas e Rotinas Previdenciárias e Sindicais |
| Cargos, Salários, Remuneração e Benefícios |
| Práticas e Rotinas de Pessoal |
| A disposição das disciplinas por semestre é sugestiva |
|---|
A partir de R$ 381,38 Presencial e R$ 157,84 EAD
2 Anos
TECNÓLOGO
PRESENCIAL OU EAD 
Manhã ou Noite
